Правда, все это в прекрасном будущем, а пока у школ, объединенных в Центры образования появляется один, чаще всего новый и незнакомый руководитель. Кто он и откуда? Что его появление принесет бывшим когда-то суверенными школам? - с такими вопросами часто обращаются в редакцию встревоженные родители. «МК» опросил экспертов и выяснил, как выбираются директора объединенных комплексов?
- Директор – это человек, от которого зависит политика школы, её «генеральная линия». По какому принципу будут отбираться руководители для новых центров образования?
Марина Фирсова, директор одной из лучших московских школ, гимназии № 1518:
- Важно, чтобы комплекс школ возглавил эффективный менеджер. Ведь ему придется заниматься преимущественно управленческими вопросами - оптимизацией расписания, распределением ресурсов, решения конфликтов в коллективе и пр.
- Где же взять такое количество эффективных руководителей? Знаю, столичный департамент образования давно объявил конкурс на руководящие должности, но появились ли претенденты на столь сложные вакансии?
Начальник окружного управления образованием по СВАО города Москвы Андрей Грабовский:
- У нас сегодня накопилось более 150 человек в департаменте, которые хотели бы быть руководителями этих комплексов. То есть, уже сформирован некий кадровый резерв департамента образования. Да и среди директоров объединяемых заведений выявляются желающие возглавить ЦО. Если у директора есть интерес и способности – отлично! У руководителя другой школы, вошедшей в ЦО будет возможность сосредоточиться на учебной работе, а не на хозяйственно-административной.
- Но не будет ли конфликтов? К примеру, директора 2-3 школ, входящих в будущий ЦО, пожелают его возглавить. Да еще и некий «варяг» из департамента образования придет. Кто же «победит» и как победит?
Председатель Общества защиты прав потребителей образовательных услуг Виктор Панин:
- Будет несколько человек на место, которые конкурируют между собой – да это отлично! Пусть они представят свои программы развития учебного центра, пусть убедят родителей в своем преимуществе на общем родительском собрании – тогда будет реальное доверие родителей и приказ о назначении будет абсолютно легитимным!
Начальник окружного управления образованием по СВАО города Москвы Андрей Грабовский:
- Когда формируется комплекс лидер виден сразу. И обычно конфликтов нет - так показывает практика уже давно и успешно идущего объединения. К сожалению, чаще бывает так, что вообще нет кандидатов! И стоит вопрос – ГДЕ найти эффективного руководителя, а не как выбрать из нескольких! Сегодня все-таки таких менеджеров реально мало.
