На заседании 30 июля совет директоров принял решение расторгнуть с ним трудовой договор с 30 июля на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. В соответствии с указанными положения кодекса основанием для прекращения трудового договора является "расторжение трудового договора по инициативе работника", передает РИА "Новости".
