Сотрудники Института экономической политики им. Гайдара провели опрос и выяснили, что в России в январе текущего года уровень кадрового голода на предприятиях достиг 47%.
Уточняется, что это новый антирекорд с 1996 года. Прошлый максимум был зафиксирован летом 2023 года, тогда на дефицит кадров пожаловались 42% руководителей. Об этом сообщает РБК.
Данный опрос проводится раз в три месяца для более чем тысячи промышленных предприятий. Респондентам на выбор предлагают три варианта ответа: сотрудников «более чем достаточно», «достаточно» и «недостаточно». При этом только 2% опрошенных выбрали первый вариант ответа в январе текущего года.
Руководители предприятий реагируют на дефицит кадров повышением уровня оплаты труда. В частности, в конце прошлого года рост заработных плат уже работающих и новых сотрудников был зафиксирован у 47% предприятий.
Эксперты отметили, что пик заработной платы в РФ уже пройден, поскольку большинство компаний не располагают достаточными ресурсами для увеличения зарплаты.
