Именно такое вознаграждение, по данным Forbes, получил Юрий Соловьев, который перешел с поста президента «ВТБ Капитала» на должность первого заместителя президента - председателя правления ВТБ. Его коллега во ВТБ Михаил Кузовлев тоже заработал на перемене занятия: правда, меньше — 15 млн. долларов. Ему поручено заниматься реструктуризацией «Банка Москвы». Как отмечают эксперты, именно перемещение внутри одного холдинга или группы компаний — самый лучший предлог для получения максимального вознаграждение.
Восьмизначными цифрами измеряются вознаграждения не только в ВТБ. Как отмечают в Forbes, в целом по размеру компенсаций топ-менеджеров лидерство удерживают нефтяная индустрия. Ранее — в связи с кризисом - занятые в этой сфере руководители немного «поприжались» - этого потребовал тандем. Но теперь суммы вознаграждений вернулись на докризисный уровень. К слову, Росстат недавно назвал именно нефтянников самыми высокооплачиваемыми работниками в РФ. Средняя зарплата в нефтяной отрасли в сентябре составила 61,8 тысячи рублей.
Финансовый сектор и строители, правда, пока отстают от «нефтянки». Однако зарплаты руководителей этих секторов все же устойчиво растут на 20% за год, рассказывает главный редактор Forbes Россия Елизавета Осетинская. По ее словам, новым трендом стал существенный рост вознаграждений в госсекторе и появление таких крупных работодателей как госкорпорации и госпроекты. Такие как Курорты Северного Кавказа, Сколково. Еще бы: только на подготовку саммита стран АТЭС-2012, Олимпиады в 2014 году и на развитие любимого президентом «Сколкова» и опекаемом премьером Северного Кавказа из бюджета планируется потратить в общей сложности 540 млрд рублей. Это почти в два раза больше суммы, которую государство выделило на спасение Банка Москвы после его покупки группой ВТБ (295 млрд рублей).
При этом менеджеры частных компаний, «садящиеся» на тот или иной госпроект объясняют свой шаг не только бешеными гонорарами: финансирование организации той же Олимпиады в Сочи или инновационного центра в Сколково не прекратится ни при каких условиях. То есть риск такого трудоустройства минимальный.
Высокооплачиваемые посты получают «свои», проверенные люди, сказал «МК» Георгий Абдушелишвили, старший партнер Ward Howell. На самом деле, на рынке нет новых, фантастически успешных менеджеров, за которых следовало бы бороться и тратить такие большие деньги, говорит эксперт.
Ранее консалтинговая компания Hay Group также провела исследования зарплат российских «топов». В итоге Hay Group пришла к выводу, что в прошлом году руководители крупных российских компаний получали в среднем на 71% больше своих европейских коллег. При этом твердые оклады управленцев в России оказались выше на 40%, бонусы по итогам года — на 60%.
На фоне вышеозначенных миллионных доходов средняя зарплата по России выглядит, мягко говоря, мизерной. В октябре 2011 года она сократилась на 118 рублей по сравнению с сентябрем этого года и достигла 23,3 тысячи рублей.
