Так, региональный закон “О квотировании рабочих мест в Московской области” определяет 3-процентный размер квоты для приема на работу инвалидов от среднесписочной численности работников организации. Тем не менее на предприятиях и в организациях города рабочие места для инвалидов не создавались, сведения о наличии таких мест в центр занятости населения не направлялись. В настоящее время выявленные нарушения на предприятиях устранены. Благодаря прокурорской бдительности на работу удалось устроить 29 инвалидов. А глава города Подольска взял под свой личный контроль вопрос о трудовой занятости людей с ограниченными возможностями.
