Как стало известно “МК”, зарплата в обычном размере положена госслужащим, когда они проходят стажировку, профподготовку или переподготовку, а также повышают квалификацию или находятся в командировке. Кроме того, полную зарплату чиновники получают в период урегулирования конфликта интересов при их отстранении от должности или при служебной проверке. Но в это время они не могут рассчитывать на премии за выполнение особо важных и сложных заданий и некоторые другие выплаты. Зато когда служащие отправляются в отпуск, они в дополнение к окладу получают 1/12 всех дополнительных выплат, полученных за год. Эта сумма прибавляется к ежемесячному окладу, после чего делится на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножается на количество дней, в течение которых чиновник собирается отдохнуть. Если служащего уволили по сокращению штатов, из-за реорганизации или ликвидации государственного органа, в котором он трудился, то он может рассчитывать на получение последней зарплаты в течение 4 месяцев. А если чиновник вдруг исчез, заработная плата будет начисляться, пока бедолагу по суду не признают умершим или пропавшим без вести.
