По данным последних исследований проектбюро «Социальное действие», в последнее время декларации первых лиц государства о решимости выявлять и поддерживать молодые таланты стали вроде бы дополняться реальными шагами. Однако кто именно будет вести эту работу, остается неясным (в новом Минобрнауки, например, авторам исследования заявили, что «скорее всего заниматься этим не будут»). А главное, в стране практически отсутствуют «программы карьерной поддержки уже найденных, отобранных и обученных талантов. Отдельные мероприятия государства не сложились в систему: в конкурсах побеждают одни и те же люди, а сами конкурсы не имеют последствий. В итоге так и не создана особая „талантливая“ среда», — обрисовала ситуацию директор проектбюро Ольга Дымарская.
Сложившаяся ситуация привела к любопытным результатам. Несмотря на призывы властей, сегодняшняя талантливая молодежь не идет в бизнес — считает риски слишком высокими. Основная часть выявленных талантов предпочитает госслужбу. А если не получится — работу в крупных российских или зарубежных компаниях, хотя шанс на дальнейшее развитие одаренности дает сейчас лишь сфера ай-ти. Но в любом случае те, кто выбирает науку, однозначно уезжают за рубеж — туда, где есть шанс самореализоваться. Таким образом, «в целом говорить о госзаказе на талантливую молодежь пока рано», подытожила Ольга Дымарская. И это может закончиться для страны очень плохо.
По данным опросов лаборатории мониторинговых исследований Московского городского психолого-педагогического университета, уехать из страны готовы 53% выпускников элитных российских спецшкол. А уехать на время (например, получить за рубежом высшее образование) — 80% выпускников! При этом родители этих детей нацелены на карьеру наследников вне России еще сильнее. Буквально «выталкивают их из страны, говоря: твое будущее там, а не здесь, — 87%», — констатировал руководитель исследовательской группы ЦИРКОН. «Таким образом, важен не только социальный лифт, но и то, где он останавливается. А остановка эта — за пределами России».
Чтобы вернуть талантливую молодежь в страну, нужно многое: и должные зарплаты, и современные лаборатории, и социальный комфорт. Однако главным условием сами молодые таланты считают «ощущение участия в исследовательских проектах с высокой миссией. То есть высокие проекты, где они могут самореализоваться», — говорят исследователи. Но для этого, подчеркнула зампред комиссии по образованию Общественной палаты Любовь Духанина, «в стране сегодня не хватает социального заказа на развитие талантливой молодежи. И в том числе — в системе образования».
