МК АвтоВзгляд Охотники.ру WomanHit.ru

Судорожный крах автодержавы: Германия уже не знает, как оживить свой автопром

Die Welt: автопром Германии поразил кризис

Кризис, охвативший сердце немецкой промышленности — автомобилестроение, перестал быть лишь темой для финансовых отчётов и обсуждений в кулуарах правлений концернов. Он вышел на оперативный простор рынка труда, обретая конкретные цифры и лица. Согласно эксклюзивному исследованию компании Index, как пишет немецкое издание Die Welt (статью перевели ИноСМИ), число открытых вакансий в немецком автопроме за первые девять месяцев 2025 года сократилось на 15,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это падение, фиксируемое уже второй год подряд, является ярким индикатором глубинных структурных проблем, с которыми сталкивается отрасль, долгое время бывшая синонимом стабильности, инноваций и престижного трудоустройства.

IMAGO/dts Nachrichtenagentur/www.imago-images.de/Global Look Press

Аналитическая работа, охватившая сотни печатных изданий, онлайн-платформ, сайтов компаний и данных Федерального агентства по труду, рисует картину далёкую от оптимистичной. Сокращение вакансий напрямую коррелирует с анонсированными масштабными программами оптимизации штатов у всех ключевых игроков рынка. Volkswagen намерен сократить к 2030 году около 35 000 рабочих мест в Германии, Mercedes-Benz стимулирует добровольный уход сотрудников щедрыми компенсациями, чтобы добиться сокращения фонда оплаты труда на миллиард евро, а такие гиганты, как Bosch и ZF Friedrichshafen, планируют расстаться с десятками тысяч сотрудников по всему миру. Таким образом, под угрозой оказываются десятки тысяч рабочих мест, что формирует новую социально-экономическую реальность в традиционных автокластерах.

Наиболее драматично ситуация складывается для управленческого звена. Исследование показало, что количество вакансий для руководителей проектов в отрасли рухнуло на 39%, а для начальников направлений и отделов сократилось на четверть. Это свидетельствует о том, что компании не просто замедляют набор, а проводят глубокую реорганизацию, уплотняя структуры и ликвидируя целые управленческие уровни в попытке повысить эффективность. При этом спрос на производственных специалистов и стажёров остаётся относительно стабильным, что указывает на смещение фокуса с административных функций на операционные.

Географический разбор данных выявил тревожную тенденцию: наибольшее падение числа вакансий наблюдается именно в исторических центрах немецкого автопрома. В Баварии, родине BMW и Audi, показатель снизился на четверть, в Тюрингии — на 22%, в Баден-Вюртемберге и Северном Рейне-Вестфалии — почти на 20%. Это яркий сигнал о том, что традиционные промышленные регионы испытывают колоссальное давление. Парадоксальным лучом света выглядит ситуация в Берлине и Бранденбурге, где число вакансий, напротив, выросло. Этот рост во многом обязан приходу Tesla в Грюнхайде и активному развитию в столичном регионе IT- и технологических хабов, таких как штаб-квартира программного подразделения Volkswagen Cariad. Берлин постепенно превращается в новый центр автомобильных технологий, перетягивая на себя кадровые и инвестиционные потоки.

Особую тревогу экспертов вызывает сокращение на треть вакансий в сфере исследований и перспективных разработок. Это — тревожный сигнал для будущего конкурентоспособности отрасли. Причины кроются как в более низком, чем ожидалось, спросе на электромобили, что вынуждает пересматривать дорожные карты, так и в стратегическом переносе центров компетенций за рубеж. Показательной стала недавняя новость о том, что инженерный центр Volkswagen в Китае впервые получил полную автономию в разработке новых моделей от начала до конца, без поддержки из Германии. Это означает не просто экономию, а фундаментальный перенос интеллектуального капитала.

Несмотря на это, отрасль пытается адаптироваться. Как отмечает Илка Хорстмайер, член правления BMW, отвечающая за кадры, трансформация в сторону экологичности и цифровизации даёт компаниям новую понятную миссию, которая продолжает привлекать молодые таланты. Концерны вкладывают миллиарды в переобучение сотрудников, делая ставку на специалистов по анализу данных, искусственному интеллекту и кибербезопасности. Однако текущий шок на рынке труда автопрома — это не циклический спад, а симптом болезненной метаморфозы. Германия как автодержава стоит перед сложным выбором: суметь ли она не просто сократить издержки, но и заново отстроить свою промышленную идентичность в эпоху электрификации, программного обеспечения и глобального перераспределения технологических ролей. Сокращение 15% вакансий — это лишь вершина айсберга, под которой скрывается фундаментальная ломка старого экономического уклада, резюмирует немецкое издание. 

Самокастрация Германии: индийский астрофизик рассказал, что не так с ФРГ

Сиди и не рыпайся: как новые санкции против России возвращают Германию во времена холодной войны

Тебя изнасилуют и умоют мочой, а ты молчи. Что происходит в казармах Бундесвера

Не капут, но вполне себе ахтунг: немецкие фабрики закрываются, оставляя десятки тысяч специалистов без работы

Агрессивные беженцы со шприцами: почему немцы боятся гулять по городу вечером

Эксклюзивы, смешные видео и только достоверная информация — подписывайтесь на «МК» в MAX

Получайте вечернюю рассылку лучшего в «МК» - подпишитесь на наш Telegram

Самое интересное

Фотогалерея

Что еще почитать

Видео

В регионах