Затраты на центр были минимальны, поскольку оборудование уже некоторое время работало в пилотном режиме. В самом центре насчитывается 30 человек. Кстати, всего по стране в системе МВД есть 3,5 тысячи кабинетов психологической помощи.
По словам Герасимова, перед центром поставлены две основные задачи: анализ профессиональной деятельности и психологическое обследование лиц с целью отбора кандидатов для назначения на должность в системе МВД, а также психологическая реабилитация сотрудников после их командировок в “горячие точки” или после спецопераций, в частности, по освобождению заложников.
Центр уже начал свою работу. В частности, все принимаемые на работу проходят тестирование на “детекторе лжи” — компьютерном полиграфе. “Полиграф, могу вам сказать, ни разу не ошибался”, — подчеркнул замминистра. Есть в центре и аппаратно-программный психодиагностический комплекс, который позволяет оценивать мотивацию, потребности, личностные и интеллектуальные способности человека.
Отвечая на вопрос журналистов, были ли выявлены лица, которые не подходили на должность кандидатов, замминистра, слегка замявшись, ответил: “Да, были случаи выявления лиц, которые, в частности, употребляли наркотики”.
Кстати, и сам Герасимов в присутствии журналистов прошел тест на содержание в организме наркотиков. Как отрапортовал проверяющий, “следов наркотиков в организме испытуемого не обнаружено”.
На вопрос, исследуется ли наличие алкогольной зависимости, проверяющий ответил, что такой задачи не ставилось, хотя теоретически и это тоже возможно.
Психологические тесты обязаны проходить все сотрудники, которые включаются в федеральный кадровый резерв МВД России, а затем представляются Президенту РФ и главе МВД для назначения на более высокую должность. “Личность после прохождения исследования в центре будет “прозрачна”, — добавил замминистра.
Тем не менее любой сотрудник имеет право отказаться от тестирования. Но это, несомненно, скажется на дальнейшем продвижении по службе, хотя и не станет причиной обязательного увольнения.
Психологический центр МВД России позволит оценить состояние не только конкретного сотрудника, но и психологическую обстановку во всем коллективе, заявил замминистра и уточнил, что тестирование — далеко не единственный критерий, по которому оценивается готовность того или иного сотрудника к работе.
При создании центра учитывался опыт аналогичных служб в других странах, но опиралось МВД в первую очередь на разработки отечественных специалистов. Предполагается, что в стране будут созданы и другие центры подобного рода.