Заместитель министра труда Любовь Ельцова сообщила, что «из 1,3 миллионов граждан, которых лично затронет увеличение МРОТ, почти половина трудоустроена на государственных должностях». Выходит, чиновники у нас самые бедные. Финансирование повышения МРОТ планируется осуществлять из бюджетов всех уровней. Общие же затраты предположительно составят около 640 млн. руб. Помимо этого в министерстве сообщили, что к 2018 году ожидают увеличение реального размера заработной платы в 1,4 – 1,5 раза.
Эти меры можно расценивать как начало работы по выравниванию диспропорции зарплат. На днях вице-премьер РФ Ольга Голодец распорядилась о создании при Министерстве труда рабочей группы именно для этих целей. По ее словам, власти обеспокоены нынешним положением вещей, так как российские реалии абсолютно не кореллируются ни с каким мировым опытом. «Такой сложившейся практики, как в России, когда лидирует (по уровню зарплат) финансовый сектор, нигде больше нет. Даже в самых развитых системах оплаты труда, например в США, на первом месте по оплате труда стоят врачи общей практики. Выше их зарплаты никто не получает», - заметила вице-премьер.
Кроме того Голодец потребовала максимально четких и прозрачных механизмов исполнения государственной воли. Она особо подчеркнула, что проблема огромной разницы в зарплатах взята правительством на особый контроль. Ее слова подтверждаются тем, что одним увеличением МРОТ дело не заканчивается. Помимо этого в текущем году Минтруда и социальный блок правительства одобрили ограничение зарплат руководителей государственных бюджетных учреждений. Также обсуждается законопроект об ограничении «золотых парашютов» для руководителей госкорпораций.
Тем не менее, как считает считает доцент кафедры «Теории государственного управления» ВШЭ Павел Кудюкин, настраиваться на оптимистичную волну пока еще рано. «Увеличение МРОТ является вполне дежурным предложением, которое не ведет к выравниванию диспропорции в уровне заработной платы» - считает эксперт.
По его словам, эту меру правительства можно рассматривать как часть старой инициативы по повышению МРОТ до уровня прожиточного минимума, что видится логичным шагом со стороны государства. Однако проблема заключается в колоссальном разбросе уровня доходов между регионами, ведь в некоторых из них средний уровень зарплаты практически равен минимальному размеру оплаты труда.
Причины проблемы кроются в несовершенствах существующей экономической системы. Дело в том, что на данный момент Россия имеет экономику «дешевого труда». По словам эксперта, к нынешней ситуации вполне подходит старый советский анекдот про то, что «2 солдата из стройбата заменяют экскаватор». Отечественному работодателю, будь то индивидуальный предприниматель или крупная фирма, легче нанять неквалифицированную рабочую силу, чем осваивать современные технологии. Именно качественный шаг вперед, стимуляция инновационного процесса и модернизации производства может позволить нашей экономике «вдохнуть свежего воздуха», выйти на новый качественный уровень производства. А вслед за этим мы получим и повышение среднего уровня оплаты труда и уровня жизни по стране в целом.
