С февраля этого года во многих малых и средних компаниях России начались сокращения персонала. Увольнения провели 24% работодателей в малом и среднем бизнесе, 19% компаний отдали некоторые виды работ на аутсорс. Такие статистические данные предоставил СМИ финансовый сервис Platforma.
В числе антикризисных методов, применяемых российскими работодателями, – отправка работников в оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска (14% компаний), снижение оклада на треть (7%), предложения взять отгулы за свой счет (5% работодателей). 17% малых и средних компаний заявили, что их режим работы не изменился.
При этом лишь каждая пятая компания продолжает работать в прежнем составе, гласят результаты исследования. 27% малых и средних работодателей уволили менее чем 10 сотрудников, еще 21% сократили штат на 20 — 30 человек, а 5% компаний сократили более чем по 50 работников. Причина очевидна: сокращение операционной деятельности коснулось, по данным Platforma, 34% компаний МСБ. А в денежном обороте потеряли 48% опрошенных фирм, из них 9% – более чем вдвое.
В ближайшем будущем почти 33% компаний планируют дальнейшую оптимизацию – а еще почти столько же, 32%, не планируют режима экономии. В числе наиболее популярных методов сокращения издержек – сокращение сотрудников (13%) и отказ от офиса (11%).
