Банк России фиксирует сохранение дефицита кадров на рынке труда при рекордно низком уровне безработицы. На этом фоне в регионах работодатели стали чаще нанимать пенсионеров, студентов и иностранцев, говорится в докладе на официальном сайте Центробанка.
В частности, регулятор указывает, что во время уборочной кампании в августе—сентябре аграрный сектор столкнулся с нехваткой водителей и механизаторов. Одним из распространенных решений этой проблемы стало привлечение местных жителей и студентов к полевым работам, не требующим навыков, в том числе к сбору урожая.
Ранее отмечалось, что в Красноярском крае сложился исторический дефицит работников. рассчитывался через соотношение количества резюме к количеству вакансий, при этом комфортной для рынка труда нормой считается баланс 4 - 7,9 резюме на одну вакансию. В Красноярском крае он достигает 2,8 резюме на вакансию.
Похожая картина в Алтайском крае, где показатель держится на уровне 2,5-2,8. Самый большой дефицит отмечают в автомобильной отрасли, где на открытую вакансию приходится всего 1,3 резюме.
В письме Ассоциации независимых аптек председателю правительства Михаилу Мишустину отмечалось, что в стране увеличивается дефицит кадров в аптечной сфере, поскольку российская молодежь неохотно идет в эту профессию из-за ее непрестижности.
