Ученые Российской академии наук (РАН) и Плехановского университета предложили реформу заработных плат для чиновников РФ. За ее основу они взяли опыт Сингапура.
В журнале «Вопросы философии», пишет РБК, в котором было опубликовано исследование, они отметили, что данный подход позволит снизить коррупционных рисков и повысить эффективность работы государственных служащих.
По мнению ученых, ключом к экономическому рывку могут стать высокое качество управление и адекватное стимулирование.
В своей реформе они предлагают обеспечить высокий уровень оплаты труда госслужащих для снижения рисков коррупции, а также привлечения талантливых кадров.
«А также обеспечение прямой зависимости размера зарплаты чиновников от достигнутого уровня социально-экономического развития страны», – пишут ученые.
Исследователи заявляют, что главный секрет сингапурского успеха в том, что высокоэффективное управление сочетается с тотальным перфекционизмом, что сделало страну одним из наиболее успешных государств мира. Главное в предложении ученых – изменение системы оплаты труда и премирования региональных чиновников.
Ранее стало известно, что с 1 июля 2025 года планируется сокращение на 10% штата территориальных подразделений государственных органов.
По данным источников, оптимизация затронет подразделения, в которых работают около 400 тысяч человек.