В Госдуму внесен законопроект, предлагающий увеличивать оплачиваемый отпуск тем, кто работает сверх нормы. Проект закона ограничивает отработанное за пределами положенной смены время до 120 часов в год. Если общая переработка превышает этот показатель, то работнику должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск от 3 до 15 календарных дней за каждые ненормированные рабочие сутки. Работу сверх нормы предлагается запретить беременным женщинам, сотрудникам младше 18 лет и тем, кому такая работа противопоказана по состоянию здоровья. По словам профессора кафедры труда и соцполитики Института госслужбы и управления РАНХиГС Александра ЩЕРБАКОВА, в Трудовом кодексе существуют положения, предусматривающие дополнительные стимулы тем, кто работает по ненормированному графику и выходит за положенные лимиты трудового времени. «Однако эти положения часто не выполняются работодателями. Нынешняя новация является движением в правильную для работников сторону. Впрочем, оценить ее по достоинству можно будет, только если она кардинально изменит ситуацию. Надо более жестко контролировать действия работодателей. Возможно, усиливать меры контроля со стороны юридических ведомств, трудовых инспекций и профсоюзов», — считает эксперт.
