Законопроект правительства, закрепляющий право работника выбирать банк для перечисления зарплаты, внесен в Госдуму. Как правило, вознаграждение всех сотрудников компания перечисляет в какой-то один банк — обычно тот же самый, в котором она как юридическое лицо находится на расчетно-кассовом обслуживании. Перечисление всей зарплаты «в один клик», безусловно, удобно бухгалтерам предприятий. Но сотрудника может не устраивать выбранный банк. Если ему не дают на работе возможность выбора, куда перечислять деньги, — это и называется зарплатным рабством. Законопроект вводит административную ответственность работодателя за отказ удовлетворить такого рода требование работника. Для юридических лиц предусматриваются штрафы в 50 тыс. руб., для должностных — 20 тыс., для частных предпринимателей — 5 тыс. рублей. «Мы не ожидаем серьезных изменений в отношении зарплатных проектов между банками и работодателями, кроме того, что будет введен дополнительный контроль со стороны регулятора. Существенно ничего не сдвинется. Наработанные деловые связи клиентов с банками сохранятся», — считает председатель правления банка «Фридом финанс» Геннадий Салыч.
