Речь идет прежде всего об инвалидах. Недавно подмосковное правительство разработало законопроект о квотировании для таких граждан рабочих мест на областных предприятиях.
Как сообщили “МК” в пресс-службе правительства Московской области, помимо инвалидов на зарезервированные рабочие места смогут претендовать несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей (до 23 лет), молодежь, освобожденная от отбывания наказания в воспитательных колониях (до 22 лет), выпускники спецшкол, спецучилищ и других специальных (коррекционных) образовательных учреждений (до 19 лет), а также выпускники остальных учебных заведений до 20 лет при условии, что они ищут работу впервые.
Предполагается, что устанавливать квоту обяжут все без исключения предприятия области, на которых трудится не менее 100 человек. При этом квота для инвалидов должна будет составлять 3% от общей численности сотрудников, а для молодежи — 1%.
