В мае 2023 года парламент Калужской области внес в Госдуму инициативу о дополнении Кодекса об административных правонарушениях сразу несколькими новыми составами. В частности, за заключение трудового договора с военнообязанным или лицом, которое подлежит призыву на военную службу, без предъявления этим лицом документов воинского учета (военного билета, удостоверения призывника или офицера) предлагалось штрафовать должностных лиц на 10-20 тысяч рублей, ИП - на 5-10 тысяч рублей, а юрлиц на 50-100 тысяч рублей.
Профильный комитет предложил инициативу отклонить, и никаких возражений ни от депутатов, ни от представителя авторов не последовало.
В заключении, одобренном на заседании комитета, объясняется, почему поддержать его никак невозможно - на данный момент, по крайней мере.
Статья 65 Трудового кодекса сейчас требует от соискателя рабочего места предъявлять документы, в том числе и документы воинского учета. Но ни в Трудовом кодексе, ни в законе «О воинской обязанности и военной службе» ничего не говорится о праве работодателя отказать тому, кто таких документов не представил: «отказ в приеме на работу признается обоснованным по обстоятельствам, связанным исключительно с деловыми качествами работника (часть 2 стать 3 ТК РФ)», напоминается в документе.
Если поддержать предложение калужских депутатов, сочли в Госдуме, работодатель будет не вправе отказать работнику в приеме на работу без документа воинского учета, а если он такого примет, то будет наказан.
В общем, сочли в профильном комитете, если есть сильное желание - сначала надо внести изменения в Трудовой кодекс и другие российские законы, потому что каждому составу правонарушения должен соответствовать запрет в отраслевом законодательстве.
Что касается других составов о наказания для работодателей за несообщение в военкомат сведений о работающих у них гражданах, которые состоят или должны состоять на воинском учете, - за это, напоминается в заключении комитета, административная ответственность уже установлена законом, принятым в конце июля 2023 года, - он вступает в силу с 1 октября.
