Работодатель имеет право поставить видеокамеру слежения в рабочем помещении, но есть ограничения, сказал в беседе с агентством «Прайм» адвокат, преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ Кирилл Данилов.
Во-первых, отметил юрист, использование видеокамер должно быть указано в нормативных актах учреждения. Кроме того, в связи с тем, что фото и видео персонала является их биометрическими персональными данными, требуется согласование с ними этого вопроса.
Более того, в обязанность работодателя входит установка на видном месте табличек, информирующих о ведении видеосъемки, а установка скрытых камер в рабочем помещении незаконна. Работодатель также может контролировать переписку своих работников, но только в рамках рабочей учетной записи и корпоративного почтового ящика. За нарушение работодателя могут оштрафовать на 300-700 тысяч рублей, сказал юрист.
