Высокотехнологичные производства ОЭЗ «Технополис Москва» хотят видеть в своей команде опытных, самостоятельных, разбирающихся в современных технологиях инженеров, с портфолио вместо резюме. Соискателям же интересны такие пункты, как современное оборудование, высокая оплата труда, соцпакет и гибкий график работы. К таким выводам на основе анализа 1300 резюме и 600 вакансий пришли специалисты проекта «ТехноРабота».
«Работа в современном промышленном секторе требует от специалистов глубоких профессиональных знаний и высоких прикладных навыков, обеспечивающих динамичное развитие отрасли благодаря внедрению передовых производственных технологий. Так, сегодня при помощи проекта «ТехноРабота» около 70 высокотехнологичных предприятий ОЭЗ «Технополис Москва» находят в свою команду квалифицированные кадры», - сообщил министр правительства Москвы, руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Владислав Овчинский. Работодатель ждет от соискателей не сухое резюме, а портфолио с удачными проектами. Соискатель ожидает высокую оплату труда, обеспечение соцпакета, работу на современном оборудовании, гибкий график, повышение квалификации.
По словам генерального директора ОЭЗ Геннадия Дегтева, больше всего в высококвалифицированных кадрах нуждаются предприятия микроэлектроники. Как правило, это семейный мужчина от 40 до 50 лет, имеющий как минимум одно высшее образование, занимающийся самообучением.
