Как рассказали «МК» в Люберецкой городской прокуратуре, 25-летняя жительница подмосковного Дзержинского, жаловавшаяся на необоснованное увольнение с работы, обратилась в надзорный орган в марте 2013 года. По словам заявительницы, в конце 2012 года она устроилась секретарем-референтом в ООО «Угреша-Электросервис». Никаких претензий к ее работе руководство не высказывало до тех пор, пока молодая женщина не узнала, что беременна и не поделилась своей радостью с начальником. С этого момента босса как подменили. Внезапно его перестало устраивать, как девушка справляется со своими обязанностями, в связи с чем 30 января 2013 года последовало взыскание в виде выговора и предупреждение о неполном служебном соответствии, а следом за этим поспешное увольнение секретаря. Пытаясь обосновать прекращение трудового договора, ее шеф ссылался на неудовлетворительные результаты, будто бы показанные девушкой в течение испытательного срока. Наверняка он был в курсе того, что будущих матерей в России защищает законодательство и увольнять их нельзя, однако ничтоже сумняшеся переступил через конституционные права своей сотрудницы, нажив себе тем самым судебно-уголовные хлопоты.
Как сообщил «МК» городской прокурор Люберец Александр Саломаткин, материалы проверки по заявлению девушки были направлены в следственный отдел, где по их результатам в отношении генерального директора «Угреш-Электросервиса» было возбуждено уголовное дело по статье 145 УК РФ («необоснованное увольнение беременной женщины»). Теперь бизнесмену грозит наказание в виде штрафа до 200 тысяч рублей либо обязательных работ на срок до 360 часов.
Впрочем, для его сотрудницы это уже не имеет значения. Одновременно с обращением в прокуратуру она написала исковое заявление в суд, и недавно Фемида, проникнувшись к ней на законных основаниях состраданием, постановила восстановить девушку на работе. Так что декретный отпуск ее разборчивому начальнику все же придется оплатить.
