Может ли вуз обеспечить трудоустройство

Четверть выпускников не находят работу в первый год после выпуска

Минобрнауки и ведущие вузы всерьез занялись проблемой снижения количества безработных выпускников, которое растет с угрожающей скоростью. Могут ли вуз и работодатель эффективно сотрудничать? И какой помощи от своих альма-матер ждут сами студенты?

Четверть выпускников не находят работу в первый год после выпуска

На днях завершилось исследование интересов и желаний студентов старших курсов в плане будущего трудоустройства. Интересно, что почти 76% студентов считают, что вуз обязан давать гарантию по трудоустройству своих выпускников, 11% не требуют от института таких услуг, и 13% затрудняются с ответом. Мечтая о перспективной работе и мысленно сортируя будущие компании, где они желают трудиться, старшекурсники ранжируют свои предпочтения. ТОП-5 пожеланий выглядит так: 1) финансовая устойчивость и стабильность организации; 2) сложившаяся корпоративная культура в компании; 3) известность и узнаваемость компании; 4) полезность деятельности для общества; 5) принадлежность к определенной отрасли.

Другую любопытную цифру назвало Минобрнауки, которое недавно провело масштабное исследование трудоустройства выпускников вузов посредством изучения данных из системы Пенсионный фонд.

— Мы обнаружили, что около 25% выпускников не находят работу в течение первого года, а половина специалистов устраивается не по специальности — в основном это выпускники юридических и инженерных направлений, — поведал замдиректора Департамента госполитики в сфере высшего образования Минобрнауки Святослав Сорокин:

— Поэтому сейчас мы активно внедряем систему целевого набора, в рамках которой студенту гарантируются полноценная практика и последующее трудоустройство, но если произойдет отказ, то студент-бюджетник выплатит в двойном размере средства, которые предприятие затратило на его обучение…

Первый совет тем, кто после выпуска из университета желает сразу начать работать, а не вставать на биржу труда: «спасение утопающих — дело рук самих утопающих». Нужно правильно выбрать вуз из числа тех, кто предлагает обучение по интересующим абитуриента профилям. Дело в том, что недавно Минобрнауки сообщило, что, по их совместному с ВШЭ исследованию, выпускники профильных в своей сфере университетов в первый год работы получают в полтора раза больше, чем те, кто закончил аналогичный факультет в вузе, основным профилем которого является другое направление. Иначе говоря, юрфак в юридическом вузе и в театральном — не одно и то же.

Опубликован в газете "Московский комсомолец" №26941 от 19 октября 2015

Заголовок в газете: Может ли вуз обеспечить трудоустройство?

Что еще почитать

В регионах

Новости

Самое читаемое

Реклама

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру