Колледжи станут торговать душами

Работодателям придется оплачивать учебу в колледжах будущим работникам

31 октября 2013 в 17:36, просмотров: 2178

Необычная система обучения и трудоустройства выпускников колледжей и техникумов запущена в Москве. Многие столичные заведения профобразования и ранее «торговали душами», готовя специалистов не «в никуда», а конкретно по заявкам от предприятий, но теперь эта обратная связь будет существенно усилена, поскольку рынок труда быстро меняется. Теперь компании-работодатели будут «покупать души» на корню, оплачивая авансом обучение своих будущих работников, получая право корректировать учебный процесс, если у них поменяются задачи и планы на сотрудников. Об этом и о многих других новостях из сферы среднего специального образования «МК» рассказали эксперты и чиновники департаментов.

Колледжи станут торговать душами
Профессии, предлагаемые средними специальными учебными заведениями, — наиболее востребованы. фото: Жанна Костина

— Город выделяет муниципальным колледжам большие средства, на которые учебные заведения готовят кадры на основании запросов от предприятий, — говорит первый замруководителя Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы Михаил Ан. — Однако ситуация в сфере бизнеса меняется достаточно динамично, и нередко на момент выпуска специалистов структура занятости на рынке меняется, и кадры, которые начинали готовить 3–4 года назад, уже частично неактуальны. Людей приходится переобучать уже непосредственно на предприятиях, которые берут их на работу, а это потеря времени, производительности, качества. Мы общались с руководителями различных компаний, и они нам рассказывали, что пришедших к ним специалистов приходится «натаскивать» или даже переучивать на рабочем месте в течение пары лет.

Мы не можем допускать такой ситуации, тем более что главным преимуществом системы среднего профессионального образования как раз и является быстрая реакция на запросы рынка и быстрое внедрение актуальных специальностей. Поэтому Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы была предложена особая концепция, в рамках которой предприятие, нуждающееся в определенного рода специалистах, будет заключать с колледжем персональный договор на подготовку кадров и оплачивать их обучение. Город же, в свою очередь, будет компенсировать 3/4 расходов предприятию — до 90 000 рублей в год за каждого студента. На это в бюджете предварительно выделено 250 миллионов в расчете на почти две с половиной тысячи молодых специалистов. До конца года этот механизм будет запущен, а сейчас идут организационные работы и подача заявок от предприятий на кадры. Проект пока имеет статус пилотного, но обязательно будет развиваться!

Подобное внимание к системе среднего специального образования в Москве активно культивируется в последнее время. Что собой представляют колледжи и техникумы столицы, в простых и понятных цифрах рассказывает замруководителя Департамента образования г. Москвы Маргарита Русецкая:

— Сегодня система профобразования в Москве отлично развита и представлена сотней колледжей, которые готовят около 120 тысяч человек в год по 99 профессиям и 120 специальностям. Среди этих специальностей нет неактуальных или невостребованных — и профессии, и количество студентов, обучающихся на них, постоянно корректируются с нуждами работодателей города. Мы непрерывно обновляем линейку специальностей: только за последний год по запросам работодателей ввели около 20 новых направлений обучения. И поэтому более 80% выпускников быстро находят себе работу после завершения учебы.

— Колледж — это практически институт, — продолжает заместитель руководителя Департамента градостроительной политики Сергей Дегтярев. — Это огромное, отлично оснащенное предприятие по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров, педагогические коллективы под 300 человек, современные учебные классы, новейшее оборудование! Предприятия могут не создавать у себя дорогие и затратные учебные центры, требующие лицензии на образовательную деятельность, а пользоваться огромным потенциалом системы колледжей — им достаточно давать заявки на программы обучения, сроки и т.д. В том числе и на курсы переквалификации взрослых сотрудников, уже вышедших из студенческого возраста.

Сегодня столица активно продвигает популярность среднего специального образования, остро нуждаясь в выпускниках колледжей и техникумов. В рамках этого в Москве сейчас проводится ряд интересных конкурсов и выставок — Дни профессионального образования. Дни — это цикл мероприятий, которые пройдут в 75-м павильоне ВВЦ с 31 октября по 3 ноября и где выпускники школ и их родители смогут ознакомиться с профессиональными и карьерными возможностями многочисленных колледжей столицы. Маргарита Русецкая приглашает всех на ВВЦ, обещая, что скучно не будет!

— На выставке «Образование 3.0» выпускники школ и их родители ознакомятся с самыми современными компетенциями, учебными программами, оборудованием. Новые технологии в образовании, удаленные интернет-программы и многое другое.

Там же пройдет российский этап мирового конкурса мастеров World Skills, где лучшие рабочие руки будут сражаться за попадание в международный финал — сварщики и айтишники, парикмахеры и веб-дизайнеры, автомеханики и повара продемонстрируют свое искусство в зрелищных конкурсах. А встречать посетителей, готовить релизы по мероприятиям будут юные журналисты из десятков разных молодежных СМИ. Приходите, не пожалеете!



Партнеры