Минтруд уточнил порядок увольнения сотрудников

Увольняться с 1 февраля в России можно будет так же, как и раньше. Как уточняет Минтруд, расторжение договора не потребует от работодателя выдачи справки в форме СТД-Р (сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем). Подобный документ наниматель обязан предоставить только тем служащим, которые перешли на электронную трудовую книжку, причем исключительно по соответствующему заявлению. Поэтому, поясняет Минтруд, сообщения ряда СМИ, в которых говорилось об обязанности нанимателя выдавать справку СТД-Р каждому увольняющемуся сотруднику, не соответствуют действительности. Согласно закону об «электронной трудовой книжке», вступившему в силу с 1 января 2020 года, работодатели обязаны уведомить сотрудников о возможности заключения трудового договора в «электронном» виде до 1 июля 2020 года, а работник до конца года может сделать выбор в пользу новой формы отношений с нанимателем. Если работник не подал такое заявление, то работодатель продолжит вести его трудовую в бумажной форме.