Президент России Владимир Путин подписал указ о создании федерального кадрового резерва для гражданской государственной службы. Согласно указу, руководители федеральных и региональных органов власти, а также госкорпораций и публично-правовых компаний должны использовать кадровый резерв для поиска подходящих кандидатов на руководящие должности.
Согласно новому указу, кандидаты на руководящие должности, принимаемые президентом, должны будут находиться в кадровом резерве. Для того чтобы попасть в резерв, кандидаты должны будут пройти специальный отбор по профессиональному уровню и отчитываться о своем доходе и имуществе. Кроме того, они будут обязаны проходить дополнительные мероприятия по профессиональному развитию.
Правительству поручено запустить информационную систему по кадровому резерву к 1 апреля, а с 1 июня начать оценку профессиональных знаний кандидатов. Министр труда и соцзащиты Антон Котяков подчеркнул, что данный указ станет своеобразным социальным лифтом в России и позволит сформировать резерв на всей территории страны.
Руководители органов власти и компаний смогут использовать кадровый резерв для поиска подходящих кандидатов на руководящие должности. А для претендентов на руководящие должности, решение по которым принимает президент, нахождение в кадровом резерве будет обязательным. Это позволит гарантировать высокий профессиональный уровень будущих руководителей и повысить эффективность работы государственных органов и компаний.