Ассистент кафедры трудового и социального права СПбГУ Фатима Ногайлиева сообщила агентству "Прайму", что в российском законодательстве процесс увольнения пенсионеров значительно отличается от других категорий работников. Эксперт рассказал о распространенных ошибках, совершаемых при уходе работников пенсионного возраста.
Так, работающий пенсионер имеет право в любой момент прекратить трудовую деятельность. Он обязан предупредить своего работодателя за две недели до расторжения договора. Ногайлиева указала, что индексация выплат, положенная неработающим пенсионерам, проводится Пенсионным фондом РФ (ПФР) проведется автоматически уже в следующем месяце. Когда работник выходит на пенсию, отрабатывать две недели не нужно.
Работника пенсионного возраста запрещено переводить на срочный контракт. Если пенсионера или сотрудника предпенсионного возраста уволили по сокращению штата, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячного заработка, заплатить за второй месяц, если уволенный не сможет найти работу после увольнения.
