Программа социальной поддержки для медицинских работников «Приведи друга» реализуется в Московской области с прошлого года. Сотрудник медучреждения может пригласить на работу в свою организацию нового медработника, и в случае его трудоустройства приглашающий может получить премию: до 50 тыс. рублей за приступившего к работе врача, до 25 тыс. рублей - за фельдшера или медсестру.
«В Подмосковье внедрен целый комплекс мер соцподдержки для медработников. Программы касаются и решения жилищного вопроса – это компенсация аренды жилья, предоставление бесплатного земельного участка, «Социальная ипотека», и денежных выплат – «Земский доктор», губернаторская доплата, доплата молодым специалистам и другие. Благодаря программе «Приведи друга», в Подмосковье трудоустроились 585 медработников, в том числе более 330 только в этом году», - рассказала первый заместитель председателя Правительства Московской области Светлана Стригункова.
Программа оказалась очень популярной у медицинских сестер, фельдшеров скорой помощи, участковых терапевтов и педиатров. Наибольшее количество ее участников работает в Красногорске, Сергиевом Посаде, Раменском, Реутове и Пушкино.
Премия за привлеченного сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после 3 месяцев работы. Новый сотрудник должен быть оформлен на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более.
