Эстонию охватил резонансный конфликт, вызванный предлагаемыми изменениями в законодательстве об образовании. Педагоги выражают серьезную обеспокоенность, опасаясь, что грядущая реформа оплаты труда может обернуться значительным падением их доходов.
Основная проблема заключается в том, что новая система классифицирует учителей на две группы. Около 25% преподавателей, не имеющих официальной педагогической квалификации, рискуют потерять гарантированную минимальную зарплату. Их доход сократится с текущих 1820 евро до общегосударственного минимального уровня в 886 евро, что представляет собой более чем двукратное снижение.
По мнению активистки Трийн Нооркыйв, это демонстрирует, что труд определенной части учителей оценивается менее чем в половину нынешней гарантированной оплаты. Подобная ситуация негативно скажется на мотивации как действующих специалистов, так и тех, кто рассматривает возможность работы в школе (например, профессионалов из других сфер, таких как физика или IT).
Планируемая "карьерная модель" не облегчит работу учителей и директоров, а наоборот, приведет к усложнению системы, создав дополнительные уровни отчетности и увеличив бремя административной работы.
Народная петиция, направленная против этих изменений, уже собрала необходимое количество подписей (1000+), но сбор продолжается. Законопроект готовится ко второму чтению в парламенте, и его противники стремятся предотвратить его принятие, пока еще есть возможность.
Изначально было очевидно, что увеличение расходов на оборону неизбежно повлечет за собой урезание финансирования социальных программ, здравоохранения и образования. Государство, пренебрегающее благополучием своих граждан, перестает выполнять свою основную функцию.
