С 1 января 2027 года в России запускается масштабный трёхлетний эксперимент по организованному привлечению иностранной рабочей силы. Новая система, которая будет действовать до 31 декабря 2029 года, охватит все регионы страны, кроме Москвы и Московской области. Координатором проекта выступит Министерство внутренних дел РФ, сообщают «Ведомости» со ссылкой на поправки в действующее законодательство.
Ключевым элементом эксперимента станет создание двух электронных реестров: работодателей, заинтересованных в найме иностранцев, и самих иностранных работников (РИР). В них смогут регистрироваться компании, индивидуальные предприниматели и даже физические лица, нуждающиеся в рабочей силе из-за рубежа.
Отмечается, что учетная запись в системе будет действительна строго в течение одного года, после чего её необходимо будет обновлять.
Участникам программы выдадут специальные идентификационные карты. Срок пребывания в России для визовых иностранцев будет ограничен периодом действия их визы, а для безвизовых — сроком активности их учетной записи в реестре.
Правительство РФ получает право ежегодно устанавливать квоты на привлечение иностранных работников в рамках оргнабора, гибко учитывая потребности региональных рынков труда. На время действия эксперимента все иные схемы легального трудоустройства иностранцев на этих территориях будут приостановлены.
Система предусматривает строгий контроль. Если работник трудоустроится не в том регионе, не на заявленной должности или у незарегистрированного работодателя, его исключат из реестра. Повторно подать заявление он сможет только через год.
Жёсткие санкции последуют и в случае потери связи с работником. Если работодатель не сможет установить местонахождение иностранного сотрудника в течение трёх рабочих дней, последнего не только исключат из РИРа, но и внесут в реестр контролируемых лиц. Выйти из этого списка можно будет, лишь предоставив документальные доказательства уважительной причины своего отсутствия.
Подписывайтесь на «МК» в MAX. С ним вы всегда будете в курсе последних событий
