Одно из исследований показало, что мужчины, занимающие руководящие должности, зачастую начинают больше платить своим сотрудникам (в особенности женщинам), если их первый ребенок оказывается девочкой. При этом первенец-мальчик, напротив, во многих случаях делает начальника более строгим и менее щедрым.
Дочери также нередко избавляют своих отцов от сексистских предрассудков. После того, как у мужчины рождается девочка, вероятность, что он согласится с фразами наподобие «женщина должна сидеть дома», значительно снижается. Также мужчины с дочерьми в среднем намного спокойнее отнесутся к просьбе помыть посуду или выполнить ещё какую-нибудь «традиционно женскую» работу.
Любопытно, что сёстры оказывают на братьев прямо противоположное влияние — если мужчина рос с сестрой, он с большей вероятностью будет разделять гендарные стереотипы, чем если у него были лишь братья или он был единственным ребёнком. Такие представители сильного пола, чаще всего, отказываются заниматься работой по дому. При этом они с большой вероятностью поддерживают консервативно настроенные политические силы.
Естественно, женщины могут влиять на мужчин и в случае, если не являются им кровными родственниками. В случае, если жена мужчины соглашается на роль домохозяйки, он может начать менее уважительно относиться к работающим женщинам в целом — с недоверием относиться к компаниям, где сотрудниц больше, чем сотрудников-мужчин или где женщина-руководитель. Если же муж домохозяйки является начальником, он может несправедливо оставлять женщин-подчинённых без повышения.
Ещё одно исследование показало, что мужчины, работающие в коллективе, где преобладают женщины, намного спокойнее относятся самостоятельному выполнению работы по дому, причём подобная тенденция начинает проявляться даже в случае, если ранее мужчина работал среди других мужчин.
Специалисты также отмечают ещё одну, на первый взгляд противоречивую тенденцию — мужчины, зарабатывающие меньше собственных жён, в среднем уделяют и меньше внимания работе по дому, чем те, кто зарабатывает много.
