Долгое время Виктор считал, что в жизни ему крупно повезло. Он работал в сфере туризма. А так как до пандемии больше, чем россияне на отдых за рубеж ездили разве что только китайцы, он считал себя гарантированным от потери заработков и уж тем более работы. Прозрение пришло вместе с пандемией.
Туризм, причем, не только зарубежный, но и внутренний, в одночасье сошел на нет. Заработки, естественно, тоже. А компания, в которой работал Виктор, перевела сотрудников на удаленную работу и, хотя формально не закрылась, по сути погрузилась в летаргический сон, мало чем отличающийся от смерти.
- О первых днях той новой жизни даже вспоминать не хочу — уж слишком было тяжело,- рассказал нам Виктор.-. Единственный выход я видел в полной смене профессии. А поскольку мне всегда нравилось работать с деревом, да и руки у меня растут... ну, в общем, из правильного места, я выучился на столяра. Да не на простого, а на краснодеревщика — так сказать, элиту столярки. И очень быстро нашел работу. Никогда бы раньше не поверил, что здесь такие заработки!
Похожих историй немало. Ведь как свидетельствуют недавние опросы страховщиков, находясь на удаленке, над освоением новой профессии задумывалось большинство респондентов. Освоили же новую профессию за это время более 14% опрошенных, 8% находятся в процессе обучения, а 38% опрошенных присматриваются к новым сферам и готовы осваивать новые навыки.
Мотивация к переменам, как уточнили авторы исследования, разная; «Для 48% респондентов главной причиной обучения стало желание увеличить свой доход, 24% опрошенных отметили, что перестали получать удовольствие от прежней работы и хотят поменять сферу деятельности. Остальные опрошенные среди причин называли появившееся на удаленке свободное время, получение удовольствия от новых знаний и стремление быть в тренде и не отставать от обучающихся на курсах друзей. Снижение доходов стало важной, хотя и не единственной причиной для переобучения. С сокращением зарплаты или потерей работы столкнулись 31% респондентов».
Наиболее востребованными оказались онлайн-профессии. Среди самых популярных опрошенные называют: продвижение в интернете и социальных сетях (38%), коучинг, консультирование и преподавание (22%) и дизайн (11%). В список наиболее востребованных профессий также вошли копирайтеры, программисты, видеомонтажеры, контент-менеджеры и переводчики.
Правда, 42% опрошенных еще не готовы тратить деньги на освоение новых навыков и предпочитают учиться самостоятельно. Но 37% готовы вкладывать до тысячи рублей в месяц на переобучение, 15% – от тысячи до 5 тыс. руб. в месяц, 4% – от 10 до 20 тыс. руб. в месяц и только 2% респондентов (в их числе оказался и Виктор) готовы потратить больше 20 тыс. руб. в месяц.
Примечательно и другое. Пока 56% опрошенных занимаются новой профессией в качестве хобби и не готовы уходить со своего основного места работы. Но 44% респондентов видят в этом возможность поменять свою сферу деятельности и превратить новую работу в основную.
Кстати, отправляясь на собеседование к потенциальному работодателю, каждый восьмой россиянин обязательно соблюдает ритуалы на удачу. Причем, женщин и мужчин, делающих это, примерно поровну - 11 и 12% соответственно.
«Чаще всего соискатели рассказывали о приметах, связанных с внешним видом,- уточняют хедхантеры.- Так, многие надевают на собеседование только ту одежду, в которой однажды они уже добивались успеха. В дело идут также счастливые украшения или часы (и последние абсолютно не лишни, т.к. опоздание может всерьез ударить по вашей репутации). Россияне чистят обувь до идеального блеска, перед собеседованием моют голову (и то, и другое не помешало бы делать каждому соискателю). Кто-то молится или произносит вслух фразы, типа «Ни пуха, ни пера», «Мне тебя обещали». Россияне верят, что перед собеседованием нужно улыбнуться и подмигнуть себе в зеркале (и это не лишено смысла, т.к. оптимистичный настрой крайне важен). Некоторых кандидатов успокаивает наличие в бумажнике «заговоренной» купюры (однако исследователи считают, что приманивать зарплату следует, поработав над резюме). Соискатели также признавались, что перед собеседованием прислушиваются к интуиции и могут пропустить встречу, если внутреннему «я» некомфортно (судя по отзывам рекрутеров, интуиция чаще всего запрещает ходить на собеседования вечером в дождливую пятницу)».
