Масштабное исследование немецких учёных подтвердило взаимосвязь между личностью человека и его профессиональным выбором. Специалисты Университета Мангейма в течение 12 лет анализировали данные 11 тысяч человек и пришли к выводу, что черты характера влияют не только на выбор сферы деятельности, но и на адаптацию к профессиональной среде, сообщает Journal of Organizational Behavior (JOB).
Исследование показало, что представители одной профессии часто обладают схожими чертами из «Большой пятерки»: открытостью, добросовестностью, экстраверсией, доброжелательностью и уровнем невротизма. Например, врачи и фармацевты демонстрируют практически идентичные личностные профили.
Ученые также выяснили, что со временем характер работника все больше приближается к типичному для его профессии. Если же личностные особенности сильно отличаются от коллег, высока вероятность смены работы.
Ранее в Пeрми прeдложили инновационный мeтод очистки пляжeй Анапы от мазута.
