Крупное изменение в Трудовом кодексе может ударить по кошелькам россиян и кардинально перекроить их отпускные планы. Речь идет о законодательной инициативе, предлагающей исключить выходные дни из подсчета оплачиваемого календарного отпуска.
По мнению эксперта финансового рынка Андрей Бархота, такая мера может привести к тому, что привычный двухнедельный отпуск у моря станет для многих непозволительной роскошью. Вместо этого работники начнут дробить свой ежегодный отдых на множество коротких периодов. Об этом он заявил изданию «Абзац».
«Текущая система расчета отпускных дней предусматривает, что наиболее выгодны отпуска длительные, то есть минимум две недели. Это как раз реализовывается в условиях, когда в отпускные входят выходные дни», — заявил Бархота.
Он подчеркнул, что если их исключить, то ситуация поменяется и длинные отпуска от 10 дней до трех недель становятся не такими выгодными, работники будут стремиться брать отпуска от двух-трех дней до пяти-шести дней.
Эксперт видит в потенциальных изменениях скрытый механизм, который может негативно отразиться на выплатах. Если сотрудник захочет провести с семьей традиционные две недели, он понесет финансовые потери, так как оплачены будут только рабочие дни.
По словам Бархоты, все будет напоминать квазиналог на отпуска: когда работник будет брать отпуск, он будет знать, что он получит меньше.
Он считает, что подобная трансформация отпускной культуры станет вызовом не только для сотрудников, но и для самих компаний. Кадровым службам и бухгалтериям придется адаптироваться к новому, более фрагментированному графику отпусков.
Подписывайтесь на «МК» в MAX. С ним вы всегда будете в курсе последних событий
