Секретничать у кулера или делиться новостями в чате – неотъемлемая часть офисной жизни. Однако некоторые темы могут оказаться ловушкой, за разговор на которое грозит серьезная ответственность. Речь идет не просто о сплетнях, а о разглашении конфиденциальной информации, охраняемой законом.
Эксперт по трудовому праву, юрист и член Палаты налоговых консультантов РФ Валентина Яковлева в беседе с изданием «Абзац» предупредила, что некоторые данные должны оставаться под строгим замком, как бы ни хотелось обсудить их с соседом по кабинету.
Она отметила, что помимо внутренних правил компании, существуют сведения, которые защищены на законодательном уровне. Их распространение среди коллег строго запрещено. К ним относятся: персональные данные, врачебная и банковская тайна.
Яковлева подчеркнула, что каждая компания вправе дополнить этот список, закрепив перечень конфиденциальных сведений в положении о коммерческой тайне или иных внутренних документах по информационной безопасности. Чтобы границы запретного стали более очевидны, юрист приводит конкретные примеры из профессиональной практики.
"Вопросы, которые регулирует закон, – это персональные данные. Если, например, кадровику стало известно по ходу своей работы, что, условно, сотрудник Иванов развелся или у него родился еще один ребенок, то об этом ни в коем случае нельзя говорить коллегам", отметила юрист.
Не менее строгие правила действуют в медучреждениях. Сведения о диагнозе пациента или результатах его обследований не должны становиться предметом обсуждения.
Сотрудникам банков также следует быть крайне осмотрительными. Им запрещено обсуждать не только крупные операции, но и любые справки по счетам клиентов, а также средства, которые на этих счетах хранятся.
Подписывайтесь на «МК» в MAX. С ним вы всегда будете в курсе последних событий
