Как отметил Пудов, под действие реформы пенсионного возраста попадают как рядовые госслужащие, так и руководящий состав чиновников, начиная с директоров департаментов и выше. При этом, как заявил замминистра, реализация новой возрастной модели за один только следующий год сулит бюджету солидную экономию.
"Если говорить о финансово-экономическом результате данного закона, то 622 миллиона", — сказал Пудов.
При этом он заметил, что в сравнении с реальными потребностями бюджета это относительно небольшая сумма.
Согласно законопроекту предполагается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию для государственных служащих. Так, в 2016 году он будет увеличен на полгода как для мужчин, так и для женщин. При этом за основу расчета будет браться возраст, дающий право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно в соответствии с законом "О страховых пенсиях". Далее, в 2017 году последует повышение еще на шесть месяцев. И таким же образом пенсионный возраст будет повышаться вплоть до 2027 года.
Напомним, ранее министр труда Максим Топилин представлял несколько иную модель. Тогда предполагалось повысить возраст выхода чиновников на пенсию на полгода лишь в 2016 году, а далее должны были последовать ежегодные повышения на целый год.
Против законопроекта на данный момент выступают профсоюзные объединения госслужащих. По словам профсоюзников, данная мера может привести к увольнениям людей, не согласных выходить на пенсию позже того срока, который был им объявлен при приеме на работу. Кроме того, общественники заверяют, что работа чиновников носит слишком стрессовый характер, чтобы увеличивать им период пребывания на службе.
