Количество вакансий на российском рынке труда заметно сокращается, а число резюме — продолжает расти. Это ведёт к усилению конкуренции среди соискателей и пересмотру стратегий найма работодателями. Об этом в эфире радио Sputnik заявила эксперт Илона Платонова.
По его словам, число открытых позиций на рынке снизилось примерно на 30% по сравнению с прошлым годом. При этом активность кандидатов, публикующих резюме, не падает. Наиболее острая конкуренция ожидается в IT-сфере, маркетинге и PR, а также в области закупок и безопасности.
Одновременно с перераспределением спроса меняется и динамика заработных плат. Если в 2025 году для привлечения персонала зарплаты повышали в среднем на 14–16%, то в 2026 году прирост может замедлиться до 8–9%. Основными причинами станут общая экономическая ситуация и уровень инфляции.
"Мы наблюдаем переход к новому циклу на рынке труда, когда работодатели будут осторожнее в найме и фокусироваться на оптимизации процессов. Экономическая нестабильность ускорит перераспределение рабочей силы и усилит требования к гибким навыкам», — заявила Платонова.
По ее словам, тот, кто сможет адаптироваться быстрее других, окажется в выигрыше.
Подписывайтесь на «МК» в MAX. С ним вы всегда будете в курсе последних событий
