На днях завершился финал конкурса на прохождение стажировки в правительстве Москвы. В состязании за право поработать в четырех столичных департаментах участвовали более тысячи студентов и выпускников из 27 ведущих российских вузов. Так что конкурс составил более 20 человек на место. Отбор проходил в три этапа — прием заявок, тестирование в центре оценки кадров, а в финале каждый из ребят представил свой проект по улучшению городской жизни. В результате всех проверок, тестирований и испытаний из 350 оставшихся кандидатов были выбраны 50 молодых дарований.
Их предложения по модернизации столицы различаются как по теме — транспорт, культура, экономика и финансы, социальная защита, благоустройство, — так и по возможности реализации.
Например, Евгений Денисенко предложил впервые применить в Москве технологию озеленения вертикальных поверхностей мхом в городских масштабах. По его задумке, живые фасады могут придать Москве имидж экологичного мегаполиса. Илья Епишкин выдвинул проект под лозунгом: «Если москвичи не приобщаются к культуре, тогда культура приобщится к москвичам». Его идея — в использовании городского пространства и транспорта для продвижения и трансляции визуального искусства: фотографий, живописи и короткометражного кино. Причем база для того, чтобы нести культуру в массы, у города уже есть: «Пилотные автобусы с табло уже курсируют по маршрутам №№901 и 904, в конце этого года появится 600 «умных» остановок, а в 2014 году 500 экранов установят в метро. Именно там в качестве пилотного проекта может быть создано арт-пространство. Хотел бы реализовать проект на Сокольнической ветке, как старейшей линии метрополитена», — поделился планами Илья.
Однако отбор и победа проекта в финале не является залогом его реализации. По словам представителей программы стажировок, все проекты будут дорабатываться с учетом ключевых программ, текущих и стратегических задач каждого органа власти: «Стажеры вообще могут отказаться от реализации проектов, представленных ими ранее, и предложить что-то новое либо принимать участие в реализации проектов, которые уже реализуются правительством Москвы», — сообщил источник «МК».
По мнению и.о. министра правительства Москвы и руководителя Департамента культуры Сергея Капкова, все представленные стажерами проекты могут быть реализованы в пилотном режиме: «Я посмотрел все проекты. Все интересные и реализуемые. Но, на мой взгляд, самые жизнеспособные из них те, у которых есть так называемый «пилот». Потому что решение любой городской системной задачи начинается именно с пилотного проекта».
Эксперты уже отметили такой актуальный проект как улучшение навигационной системы на объектах Московского метрополитена.
Что касается столичного правительства, для него это уже не первый опыт разбавления кадрового состава. Программа стажировки существует уже два года. Тогда правительство Москвы ощутило потребность в новой команде и решило стать одним из самых привлекательных работодателей для молодой и талантливой молодежи. В заслугах стажеров реализация таких проектов, как программа профориентации старшеклассников, соцопрос горожан по работе музеев, проект линии скоростного трамвая в столичном Северо-Восточном административном округе и др. Большинство участников получили предложения продолжить работу в правительстве, и сейчас вчерашние стажеры занимают кресла чиновников в правительстве города.
А пока каждый из 50 новых стажеров будет трудиться полный рабочий день на должности ведущего аналитика с заработной платой 25 тыс. рублей ровно до 1 июля 2014 года. И кто знает, возможно, через год стены Ново-Екатерининской больницы и бетонные заборы Москвы окажутся под зеленым покровом, а узнать культпрограмму на выходные и увидеть короткометражку можно будет просто зайдя в вагон метро.
