Как сообщили «МК» в Верховном суде РФ, поводом для закручивания гаек стало дело уральского чиновника. Мужчина два года работал в одном из городских департаментов, и претензий к нему не было до тех пор, пока не выяснилось, что он был судим. Причем за решеткой он провел три года. Однако в анкете при поступлении на службу в графе «судимость» Николай поставил прочерк, а три года неволи выдал за три года работы в должности зам. начальника некой фирмы. Факт обмана стал поводом для увольнения с госслужбы, но мужчина оспорил его в суде. Он попытался доказать, что его судимость никак не повлияла на качество выполняемой им работы. Кроме того, он уверял, что сама по себе судимость не является поводом не заключать контракт с чиновником. Однако Верховный суд рассудил по-другому. По мнению ВС, основанием для увольнения и расторжения контракта с госслужащим считается сам факт обмана, представления заведомо ложных данных при поступлении. При этом не важно — могли ли скрытые сведения повлиять на заключение контракта или на выполнение работы.
