«Кузбасская топливная компания» (ПАО «КТК») продолжает реализацию социальных программ для горняков Кемеровской области. Для сотрудников компании, а это около 4500 человек, и членов их семей предусмотрен широкий комплекс социальных льгот и мер поддержки.
Комплекс мер социальной поддержки горняков включает в себя предоставление бесплатного угля работникам и компенсацию расходов по оплате отопления, оплату стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно, санаторно-курортное оздоровление работников по медицинским показаниям. Работникам компании, попавшим в сложную жизненную ситуацию, оказывается материальная помощь.
Пенсионерам предприятия предоставляется бесплатный уголь и компенсируются расходы по оплате отопления, оказывается адресная материальная помощь и материальная помощь к праздничным датам. Бывшие сотрудники ПАО «КТК», имеющие звание «Заслуженный работник компании», получают ежемесячную надбавку к пенсии.
Инвестиции в социальные программы для горняков «Кузбасской топливной компании» по итогам 2020 г. составили около 144 млн руб.
В 2020 г. особое внимание было уделено комплексу профилактических мер по защите горняков «Кузбасской топливной компании» от коронавирусной инфекции. Среди таких мер – проводимое за счет средств компании тестирование работников на наличие вируса, дезинфекция помещений, транспорта и техники, приобретение и установка дополнительного оборудования для очистки и обеззараживания воздуха, обеспечение работников антисептиками и средствами индивидуальной защиты.
«Основными задачами социальной политики компании являются создание необходимых условий для эффективной и безопасной работы горняков, соблюдение трудовых прав и предоставление дополнительных социальных гарантий работникам предприятия», — пояснили в пресс-службе ПАО «КТК».
Социальная и благотворительная политика «Кузбасской топливной компании» в Кемеровской области будет продолжена в 2021 г.
