Юрист Наталья Перова в беседе с «Постньюс» рассказала, за что сотрудник может лишиться годовой премии или 13-й зарплаты.
По словам собеседницы издания, 13-й зарплаты может лишиться сотрудник, который получил выговор или замечание. Она обратила внимание на то, что соответствующая выплата не закреплена законодательно и не гарантируется никому.
«Как и любая премия, она выплачивается только по усмотрению работодателя и исходя из его финансовых возможностей», — указала Перова.
Как заметила юрист, сотрудники на одной и той же позиции могут получить разные премии, и в этом случае работник может подать в суд на работодателя, однако ему вряд ли удастся выиграть дело.
Читайте также: «Денег нет, но вы просите»: россиянам пообещали три зарплаты от работодателя за «тихое увольнение»
