Руководители московских компаний отказываются повышать зарплаты сотрудникам в условиях кризиса. По данным УФНС России по г. Москве, в первом квартале 2009 года только 55,9 процента руководителей, посетивших зарплатные комиссии, согласились поднять зарплаты. Для сравнения: в 2008 году после посещения комиссий подняли заработную плату 97,1 процента компаний, а в 2007-м — 99,6 процента.
УФНС нужно собирать налоги. Поэтому инспектора намерены активно выявлять “схемы”.
По их собственным словам, в 2008 году в ходе выездных проверок компаний с низкими зарплатами они выявили 141 схему ухода от налогов, начисляемых с фонда оплаты труда. Самые популярные — зарплата “в конверте”, аутсорсинг, выплаты по договорам страхования жизни, а также использование льгот, положенных общественным организациям инвалидов.
