Стать чиновником будет проще

Мосгордума намерена сократить стаж для поступающих на госслужбу

Сергей Собянин внес в столичный парламент поправки в городской закон «О государственной гражданской службе», снижающие требования к стажу для будущих чиновников. По мнению мэра, для зачисления на должность «руководитель» достаточно отработать по специальности два года вместо четырех.

Мосгордума намерена сократить стаж для поступающих на госслужбу
Сергей Собянин

По словам заместителя главы аппарата мэра Алексея Старовойтова, вносимые поправки будут способствовать омоложению столичных госслужащих. «Нам нужны три качества — молодость, напор и незашеренность», - заявил он в понедельник на заседании комиссии МГД по госстроительству и местному самоуправлению, где рассматривались пожелания градоначальника.

Сейчас тем, кто метит в «руководители», необходимо иметь стаж госслужбы или работы по специальности не менее 4 лет, а будущим «советникам», «помощникам» и «специалистам» - не менее двух лет. Сергей Собянин предлагает снизить этот ценз в два раза. «Мы можем это сделать, тк по федеральному законодательству срок стажа, необходимого для занятия ведущих должностей госслужбы, определяется субъектом федерации», - пояснил Старовойтов.

Он уточнил, что требования к стажу вообще не будут предъявляться к лицам, успешно прошедшим стажировку в органах исполнительной власти, аппарате мэра и правительстве Москвы. Если они захотят продолжить карьеру чиновников, то автоматически получат от мэрии «зеленый свет». По словам Шапошникова, стажировки в горадминистрации пользуются большим спросом у студентов старших курсов и молодых предпринимателей.

В управлении госслужбы и кадров мэрии в свою очередь отмечают, что постепенное «омоложение» характерно для всех подразделений горадминистрации. С приходом Сергея Собянина правительство Москвы резко помолодело и пополнилось выходцами из бизнеса.Причем, в низшем и среднем звене даже сорокалетние - зачастую уже «старики». Почти 40% чиновников — это молодые люди в возрасте до 30 лет. «Молодежь приходит, потому что правительство Москвы, как работодатель, ставит интересные задачи и дает возможность для самореализации», - считает начальник управления Александра Александрова. Другими преимуществами госслужбы, согласно недавнему опросу ВЦИОМ, являются зарплата (этот стимул отметили 31% респондентов), наличие льгот (28%), стабильность (10%), престижность (4%), карьерный рост, желание работать по профессии (по 3%), наличие связей (2%).

Как ожидается, поправки в закон «О госслужбе» депутаты рассмотрят в первом чтении в ближайшую среду .

Что еще почитать

В регионах

Новости

Самое читаемое

Реклама

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру