Сейчас в законах нет ни слова о поощрениях, которые работник может получить за создание служебного произведения, будь то разработка полезной модели, промышленного образца или компьютерной программы. Между тем без материального стимула сотрудникам предприятий попросту неинтересно делиться своими разработками с начальством. Да и придумывать что-то новое за одну зарплату тоже мало кто захочет, тем более что авторское право на служебную разработку все равно будет принадлежать работодателю.
Ведомство предложило в обязательном порядке премировать каждого сотрудника, создавшего ноу-хау. Новыми правилами предусматривается, что размер премии рассчитывается от средней зарплаты работника за 12 месяцев. Он составит не меньше 20% за изобретение, полезную модель и промышленный образец. За программу для ЭВМ или базу данных работодатель доплатит минимум 15% от зарплаты, а за ноу-хау — 10%. Причем эти требования распространяются как на государственные организации, так и на частные компании.
