Так, нововведение отменит устаревшие документы, приняв обновленную форму трудовой книжки. Однако имеющиеся у работников документы ранее установленного образца менять не будет необходимости, так как они будут действительны.
При оформлении трудовой книжки нового образца в нее буду вносить следующие сведения о работнике: ФИО, дату рождения, образование, профессию и специальность. В документе укажут выполняемую сотрудником работу, внесут сведения о переходе на новую работу и об увольнении. Также в документе отметят награждения работника, укажут на основания прекращения трудового договора.
Работодатель будет обязан вести трудовую книжку на каждого работника, если это его основная занятость. Работники «на удаленке» также смогут обратиться к работодателю для внесения сведений в их трудовую книжку.
