С марта 2021 начала свое действие государственная программа по поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан.
При условии трудоустройства безработного гражданина, работодатель трижды может получить субсидию, которую выплачивает Фонд социального страхования за каждого трудоустроенного безработного. (3МРОТ)
Как работодателю получить поддержку от государства при приеме в штат неработающего гражданина или молодого специалиста? Каковы условия получения и размер такой субсидии? Каков порядок выплат? На все эти вопросы отвечает Фонд соцстраха.
Получить субсидию может работодатель, отвечающий критериям, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362, а именно:
- компания-работодатель зарегистрирована до 1 января 2021 года;
- отсутствие долгов по заработной плате и уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и штрафов;
- не находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
- работники нанимаются на полный рабочий день
- зарплата не ниже МРОТ;
- в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о руководителе, членах исполнительного органа, главбухе работодателя.
При этом трудоустроенные безработные граждане должны быть:
- зарегистрированы в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года,
- молодые специалисты, закончившие обучение в 2020 году должны быть зарегистрированы в центрах занятости после 1 января 2021 года;
- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства являться безработными гражданами;
- на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы;
- не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход.
Выплаты делятся на части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и районный коэффициент. Первую часть субсидии в размере МРОТ с начислениями работодатель получит после первого месяца трудоустройства, вторую — через три месяца, третью — через шесть.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. В случае успешного трудоустройства, работодатель не ранее чем через месяц после даты приема сотрудника направляет в Фонд социального страхования заявление на получение субсидии через «Кабинет страхователя» на сайте lk.fss.ru.
В заявлении следует указать данные о каждом трудоустроенном безработном гражданине: ФИО, дату рождения, СНИЛС, сумму страховых взносов, размер районного коэффициента, дату заключения трудового договора и начала выполнения обязанностей, дату и номер приказа о приёме на работу.
Первый транш субсидии предоставляется Фондом социального страхования в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. В случае отказа работодатель уведомляется в течение этого же срока. При этом заявление на каждого сотрудника достаточно прислать один раз.
Второй и третий транши после 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина предоставляются Фондом по истечении соответственно 102 и 192 дней после дня, с которого трудоустроенный приступил к исполнению трудовых обязанностей, но не позднее 27 декабря 2021 года.
ВАЖНО! Если в первом, третьем или шестом месяце после трудоустройства работник находился на больничном и получил пособие по временной нетрудоспособности от Фонда соцстраха, то работодателем осуществляется возврат суммы выплаченного Фондом пособия, но не более суммы полученной субсидии.
