Вечная проблема – зарплаты работников бюджетной сферы. В течение всего 2022 года фактически по всему миру на улицы выходили трудящиеся и требовали повысить заработную плату, учитывая невыносимые условия кризиса стоимости жизни.
Несмотря на то, что протесты с разной степенью периодичности проходят в стране с лета, декабрь переплюнул все предыдущие месяцы. Акции запланированы буквально на каждый день, а в британских СМИ публикуются календари забастовок. Например, на 19 декабря запланированы выступления членов профсоюза Unite, работающих в шотландской компании Айлендс и Хайлендс. Компания базируется в аэропорту Инвернесс, но протесты затронули еще 11 других воздушных гаваней. В этот же день бастует и Исполнительное агентство Министерства транспорта Великобритании, которое экзаменует будущих водителей. Их акция проводится на северо-западе страны, в Йоркшире, Хамбере и Северном Уэльсе.
А вот в саму новогоднюю ночь ожидается целых 3 забастовки: Национального профсоюза железнодорожных, морских и транспортных работников (RMT), компании National Highways (занимается улучшением и обслуживанием автомагистралей), сотрудников пограничной службы Великобритании. К слову, забастовки пограничников затронут работу основных аэропортов страны: Хитроу и Гатвик, воздушные гавани Бирмингема, Глазго, Кардиффа, Манчестера, а также порт Ньюхейвен в Восточном Сассексе.
Вообще нынешние британские протесты вызваны действительно глубинной проблемой. Дело в том, что в этом году работники переживают самое продолжительное сокращение заработной платы за более чем 200 лет. В реальном выражении люди получают на 900 фунтов стерлингов (71 тысяча рублей – «МК») в год меньше, чем до финансового кризиса 2008 года. Независимый британский аналитический центр «Фонд Резолюции» спрогнозировал, что средняя заработная плата не вернется к уровню 2008 года аж до 2027 года.
Конечно, страдания сильнее всего ударили по бюджетной сфере. Например, анализ крупнейшего британского профсоюзного объединения Trades Union Congress (TUC) показывает, что медсестрам сегодня платят в среднем на 5 тысяч фунтов стерлингов (примерно 395 тысяч рублей – «МК») в год меньше, чем в 2010 году. Для фельдшеров и акушерок эта цифра вообще составляет 6 тысяч фунтов стерлингов в год.
По подсчетам, реальная заработная плата сотрудников полиции и тюремной службы с 2009 года снизилась соответственно на 13% и 10,4%. У учителей ситуация не лучше, их зарплата упала на 9,7% (учителя средних школ) и 11,8% (учителя начальных школ).
Но статистика суха, хотя и убедительна, поэтому важно понимать и другой контекст, который потенциально все усложняет еще больше. Национальная служба здравоохранения (NHS) получает перекрестное субсидирование за счет заработной платы медсестер. То же и в школах, где учителям понижают зарплаты для вкладывания этих средств в улучшение образовательных учреждений.
Учитывая все это, абсолютно понятно, почему эти категории важных для любого государства работников буквально бедствуют и вынуждены обращаться в том числе и в так называемые «продовольственные банки». Если раньше туда приходило много безработных, то сейчас, по данным британских аналитиков, все чаще встречаются именно работники госструктур.
Что же делает правительство? Стоит на своем. Канцлер герцогства Ланкастерского Оливер Доуден в воскресной программе ВВС отметил, что власти Великобритании останутся «решительными» в отношении оплаты труда медсестер, несмотря на возможность забастовок в январе. Королевский колледж медсестер (RCN) уже заявил, что в январских акциях будет задействовано «больше больниц и медсестер, чем сейчас». Единственное условие к отмене такого решения – если министры пойдут на уступки к четвергу, 22 декабря.
Но Доуден был непреклонен, убеждая всех в том, что чиновники «ведут себя благоразумно». Призывал он и профсоюзы быть таковыми. Но можно ли назвать «благоразумным» решение правительства о направлении 1200 военнослужащих из армии, флота и Королевских ВМС на замену водителей скорой помощи и пограничников во время праздничных забастовок? Бастующие профсоюзы считают, что нет. Поступают предупреждения, что военные не имеют надлежащей квалификации для охраны границ и вождения машин неотложной помощи. А ведь это и еще и дополнительные финансовые расходы. Не проще ли эти средства направить на благое и более эффективное дело?
Еще один способ – договориться. Но власти Соединенного Королевства упорно говорят, что требования профсоюзов «недоступны». Профсоюзы же не понимают, почему сложно повысить зарплаты, если цены на все в стране растут в геометрической прогрессии. Рождественское чудо вряд ли случится, не упуская одно лишь высказывание высокопоставленного чиновника, которое отражает общую линию официального Лондона.
Министр здравоохранения Стив Барклай написал в воскресном номере газеты Mail: «правительство не может позволить себе повышение заработной платы медсестер на 19%, которого требует RCN. Откровенно говоря, NHS тоже не может. Я не хочу, чтобы люди упускали жизненно важное лечение и операции, но именно это произойдет, если мы перенаправим ресурсы с передовых служб на непосильное повышение заработной платы».
