Большинство российских работодателей за последние полгода стали в 1,5 раза дольше искать сотрудников, сообщает газета «Ведомости».
Издание ссылается на исследование сервиса hh.ru.
Отмечается, что с 2021 по 2022 год средний срок закрытия вакансии у 34% работодателей вырос с 2 до 3 месяцев. Ранее 31% организаций тратили на это менее месяца.
Сейчас за 30 дней могут найти работника только 11% работодателей. При этом 13% на то, чтобы подыскать нужные кадры требуется до 6 месяцев, а еще 4% — более полугода.
Сложнее всего найти сотрудников с опытом работы более 3 лет.
Опрос сервиса «Работа.ру» показал, что компании из сферы образования, науки, медицины и энергетики испытывают нехватку линейного персонала.
В больницах и клиниках, сфере торговли и информтехнологий ищут руководители среднего звена. IT-предприятиям, предприятиям энергетической отрасли и компаниям из сектора недвижимости сложно найти топ-менеджеров.
Член генсовета «Деловой России» Олег Малахов считает, что трудности с поиском квалифицированных сотрудников возникают из-за ситуации на рынке. По его словам, она тормозит специалистов в поиске новой работы, если все стабильно на текущей должности.
Профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков думает, что нехватка сотрудников связана с низкой безработицей и с релокацией. Он уточнил, что проблемы обострились осенью 2022 года.
