Компанию Disney обвиняют в систематической недоплате женщинам в штате Калифорния, сообщают Reuters и The Guardian.
С 2015 года сотрудницы компании не получили около $151,6 млн, следует из анализа данных о зарплате.
Исследование проводил экономист в сфере труда, профессор Калифорнийского университета в Ирвайне Дэвид Ноймарк. Он заключил, что Disney платила женщинам в среднем на 2% меньше, чем мужчинам, выполняющим ту же работу, что нарушает закон Калифорнии о равной оплате труда.
Изначально иск к компании был подан в 2019 году менеджером по разработке продуктов Disney Ларондой Расмуссен после того, как она узнала, что 6 мужчин на такой же должности зарабатывали значительно больше нее, в том числе недавно нанятый сотрудник, имеющий опыт работы на несколько лет меньше, чем у нее. Согласно жалобе, этот сотрудник заработал на $20 тыс. больше, чем Расмуссен.
К иску менеджера присоединились 9 действующих и бывших сотрудников Disney.
В отчете, предоставленном суду, указано, что при сравнении зарплат мужчин и женщин учитывались уровни занятости, срок пребывания в должности и другие факторы, которые могли повлиять на начисления.
Заместитель генерального юрисконсульта и глава отдела трудового права Disney Шона Свенсон отвергла обвинения, назвав их ложными, и пообещала продемонстрировать это в ходе предстоящего судебного процесса.
