Электричка, из-за которой в итоге было парализовано движение на белорусском направлении РЖД, выехала из депо как раз на станции Одинцово, и одной колесной парой вагон соскочил с рельсов. Одновременно с этим произошел обрыв контактной электросети, и весь электротранспорт, направлявшийся в сторону Москвы, замер на месте. На нескольких железнодорожных станциях образовались просто дикие скопления людей.
— Обычно я выезжаю на работу на лобненской электричке, которая прибывает на платформу в 7:16, — рассказала жительница Одинцова Алина. — Так я успеваю в офис, который находится на Октябрьском поле, в половине девятого. В этот раз на платформе было столько людей, что если бы даже движение поездов восстановили быстро, мы бы просто все не уехали. Пришлось штурмовать автобусные остановки и пытаться добраться до Парка Победы. Но и там было столько желающих уехать, что просто не протолкнуться. А каршеринг весь расхватали минут за 10. В итоге чудом еще с одной девушкой нашла попутку. Заплатили водителю за бензин, а это в 4 раза дешевле, чем такси.
По ее словам, начальство довольно спокойно отнеслось к ее опозданию, не понадобилось даже фотодоказательств. В соцсетях информация о транспортном коллапсе появилась раньше, чем она написала своему руководителю о форс-мажоре.
Примерно с половины десятого утра поезда начали следовать с увеличенным интервалом. Не 30 минут в пути, а все 50 проводили пассажиры в дороге.
— Все работодатели разные, и некоторых не волнуют проблемы с транспортом. Они все равно грозятся оштрафовать или уволить работника, особенно если он на испытательном сроке или впал когда-то в немилость. Хороший повод избавиться от ненужного работника, — пояснил юрист Александр Чернецов.
По словам специалиста, применять санкции к сотруднику начальство вправе при отсутствии на рабочем месте более четырех часов. Без объяснений и извещений. Однако транспортный коллапс, подтвержденный представителями транспортной компании, является уважительной причиной неявки работника в компанию.
СПРАВКА «МК»:
КАК ДОКАЗАТЬ ОПОЗДАНИЕ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА ТРАНСПОРТНОГО КОЛЛАПСА
Для этого работнику нужно получить справку о транспортном сбое в информационно-справочном бюро вокзала или в Центральной пригородной пассажирской компании (ЦППК). Сначала надо подать заявление, указав, в каком виде нужен документ – в бумажном или в электронном. Бумажные справки выдают в билетных кассах, а электронные присылают на почту пассажира. Дополнительным доказательством могут служить купленные билеты и других проездные документы.
За прогул можно уволить сотрудника по двум статьям: статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Нарушение трудовой дисциплины" и статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарная ответственность" применимы для решения данного вопроса.
Но в случае опоздания по независящим от сотрудника причинам эти статьи неприменимы, поскольку, во-первых, это разовое опоздание, а не систематическое, а во-вторых, работник может предоставить доказательства своей добросовестности в виде справки от ЦППК.
