— Пенсионный возраст может определяться по четырем основным методам: календарному возрасту (например, на пенсию выходят в 60, 65 или 70 лет), продолжительности трудового стажа, биологическому возрасту или среднему возрасту дожития для конкретной территории, страны или региона.
Метод «календарный возраст» — это привычный для нас подход, когда пенсия начинается по достижении определенного возраста, указанного в паспорте. Временной период — пенсия начинается после выслуги определенного количества лет, независимо от паспортного возраста. В нашей стране у ряда профессий тоже есть такой метод.
— Насколько я понимаю, у учителей или военных.
— Метод «биологический возраст» — это оценка когнитивных и физических способностей, подтвержденная цифрами, позволяющая человеку работать дольше паспортного возраста. И, наконец, возраст дожития — рассчитывается на основе статистической вероятности продолжительности жизни для конкретного региона или субрегиона. Например, для мужчины, достигшего 60 лет, ожидаемая продолжительность жизни — около 16 лет, что влияет на начало его пенсионных выплат.
— Исходя из этого, в скором будущем станут использовать разные подходы к начислению пенсии?
— Допустим, пенсия будет отсчитываться не от календарного возраста — 60 или 65 лет, а от времени начала работы и отчислений в пенсионные фонды. Начал работать в 20 или 30 лет, отработал 50, вышел на пенсию...
Есть и другие варианты, которые, наиболее вероятно, станут применять в будущем. Например, оценивать не паспортный возраст, а биологический. Что это значит? Если человек хочет продолжать работать, то станет ссылаться не на свой паспортный возраст, а говорить, что он моложе. Но не просто на словах, а это будет подтверждено цифрами. Возможно, прописанными в каком-то документе или программе, связанной с Единой медицинской информационно-аналитической системой. То есть он говорит: я профессор вуза, мне 70 лет, но мои когнитивные способности — на уровне 35-летнего. И на основании этого он не выходит на пенсию, а продолжает преподавать.
Спросите, а в чем тут интерес, что человек дольше работает? Тут возможны поощрительные коэффициенты, что если он более здоров, более биологически молод, его жизнеспособность выше, а болезненность — ниже, то у него меньше отчислений в Пенсионный фонд в молодом и зрелом возрасте. Это только один из примеров такого подхода, но у нас уже есть методология расчета таких цифр.
— Но это когда человек хочет продолжать работать, а если нет, но ему положено трудиться до «возраста дожития», тогда как?
— Есть еще вариант, когда пенсионные фонды будут обеспечивать новоявленных пенсионеров не согласно паспортному возрасту, а определенное количество лет до показателя дожития. Показатель этот динамичный, усредненный, может меняться. Мало того, он и будет меняться постоянно. Но доживет ли до этого возраста человек, это другой вопрос. Это статистическая вероятность, как и сам расчетный показатель для конкретного региона.
— И что же нам ждать к 2050 году, то есть всего через 25 лет? Не так уж и много времени осталось на самом деле...
— Полагаю, пенсионные реформы в России продолжатся из-за быстрого старения населения. И власти будут искать варианты снижения этой нагрузки. Скорее всего, это станет связано с поднятием пенсионного возраста в целом. Одновременно я предположу, что будет стимуляция работы так называемых молодых пенсионеров. Это люди 60-65 лет, которые не имеют возрастозависимых заболеваний или имеют, но те находятся под контролем. Эти люди хотят и могут работать, даже внешне они выглядят на 10, а иногда и 15 лет моложе. Они функциональны, им не нужна помощь близких, они сами готовы помогать семье, обществу и государству.
Это особенность данного периода, который начал ускорять свой мощный ход ориентировочно 10-15 лет назад на всей планете. Количество людей пожилого возраста резко и быстро возрастает; так, число людей от 60 и старше с 2016 по 2050 год вырастет в три раза, с 650 миллионов до 2 миллиардов человек. Количество 80-85-летних увеличится в 3-4 раза. Количество людей старше 100 лет вырастет в 7 раз.
Это пока прогноз — цифры могут быть еще больше, если появятся технологии здорового долголетия. И эти изменения потребуют адаптации пенсионной системы к новым демографическим реалиям. Наше российское население тоже очень быстро стареет, и это часть глобального процесса.
