Сфера жилищно-коммунального хозяйства России столкнулась с системным кадровым дефицитом, сообщают "Известия" со ссылкой на данные региональных властей. Наиболее остро ощущается нехватка дворников, инженеров, электриков и слесарей при том, что зарплаты в отрасли за год выросли на 25%. По информации издания, проблема сохраняется несмотря на принимаемые меры.
В Амурской области потребность в квалифицированных специалистах превышает 1100 человек, а в Рязанской области предприятия заявили о необходимости найти почти 2 тысячи работников. Аналогичная ситуация наблюдается в Орловской области, Республике Алтай и других регионах, где особенно востребованы машинисты котельных, сантехники и электромонтеры. В министерстве строительства и ЖКХ Республики Алтай констатировали тенденцию к увеличению дефицита кадров.
Основными причинами кризиса называют низкую престижность профессий, недостаточный уровень оплаты труда и отсутствие карьерных перспектив. Как отметили в орловском департаменте ЖКХ, государственное регулирование тарифов существенно ограничивает возможности повышения зарплат. При этом среднее зарплатное предложение для техников достигло 80 тысяч рублей, а для электромонтажников - 81,3 тысячи рублей.
В Минстрое признают серьезность проблемы и призывают молодежь рассматривать ЖКХ как перспективную сферу для профессиональной реализации. Для решения кадрового вопроса регионы повышают оплату труда, создают программы обучения и усиливают профориентационную работу, однако эксперты считают, что для реальных изменений потребуется время и системные меры поддержки отрасли.
